Pour de nombreuses entreprises, l'intérim est une variable d'ajustement indispensable mais coûteuse. Pourtant, derrière chaque facture d'Agence de Travail Temporaire (ETT) se cachent souvent des écarts significatifs par rapport aux accords cadres négociés.
Le Constat
Entre 1% et 3% du volume d'achat d'intérim est souvent facturé à tort. Sur un budget annuel de plusieurs millions, l'enjeu se chiffre rapidement en dizaines de milliers d'euros de marge nette.
1 La mécanique des coûts
C'est le multiplicateur appliqué au salaire brut. Il inclut les charges, la marge et les congés. Mais est-il correctement appliqué selon la qualification du poste ?
Visites médicales, EPI, frais de gestion... Ces lignes se glissent souvent en doublon ou hors contrat.
2 Les 3 pièges classiques
La non-conformité légale
Risques de requalification, non-respect du délai de carence, motifs de recours invalides... L'audit ne doit pas être que financier, il doit sécuriser le risque pénal et civil du dirigeant.
L'opacité des règles de paie
L'entreprise utilisatrice doit transmettre ses règles de paie. Souvent, les mises à jour (primes, 13ème mois) sont mal intégrées par les agences, générant des écarts tarifaires invisibles à l'œil nu.
L'optimisation des Accords Cadres
Un accord cadre mal négocié ou obsolète peut vous faire perdre des points de marge précieux. L'audit permet de benchmarker vos conditions actuelles par rapport aux standards du marché.
Nos solutions d'optimisation
Audit Rétroactif
Nous analysons vos factures sur les 2 à 5 dernières années pour récupérer les trop-payés (surfacturations, erreurs de coefficients).
Accord Cadre
Accompagnement à la rédaction et à la négociation de vos contrats pour sécuriser les tarifs futurs.
L'approche Return Audit
Ne laissez pas la complexité administrative grignoter vos marges. Nos experts dissèquent vos factures ligne par ligne.