Moyenne estimée du salaire brut
Prélevées sur le brut
Les charges sociales financent la protection du salarié (maladie, chômage, retraite). Cependant, la complexité du système français (Allègements Fillon, taux AT/MP, DFS) génère mécaniquement des erreurs de calcul, souvent en défaveur de l'employeur.
1 Les leviers concrets d'optimisation
01. La Réduction Fillon (RGCP)
C'est le levier le plus puissant mais aussi le plus complexe. Une erreur de paramétrage sur les éléments de rémunération (primes, heures supplémentaires) peut fausser le coefficient et réduire indûment votre allègement général.
02. La Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)
Pour certaines professions (BTP, Propreté, VRP...), il est possible de limiter l'assiette de cotisation (abattement de 10% à 30%). L'application de ce dispositif nécessite un audit précis des frais professionnels pour être sécurisée.
03. Structure du Bulletin
L'optimisation consiste parfois à "retirer" des sommes du haut de bulletin (soumises à charges) pour les réintégrer en bas de bulletin (exonérées ou soumises à des forfaits sociaux réduits), tout en respectant strictement la légalité.
2 Jusqu'où peut-on remonter ?
36 Mois (3 ans)
URSSAF / France Travail
Nous pouvons récupérer les cotisations indûment versées sur les 3 dernières années civiles + l'année en cours (de mois à mois).
Retraite & Prévoyance
Optimisation Future
Sur ce poste, nous corrigeons les paramètres pour générer des économies immédiates et pérennes sur vos bulletins de paie à venir. Pas de rétroactivité appliquée.
L'approche Return Audit
Notre rémunération est 100% au succès. Nous ne facturons qu'un pourcentage des économies effectivement récupérées et sécurisées.